MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 심리학적 성향을 이해하고 분석하는 데 도움을 주는 도구로 널리 사용되고 있습니다. MBTI는 개인의 선호, 행동 및 성격 특성은 네 가지 이분법적 차원의 상반된 성향을 어떤 방향으로 사용하는 것을 선호하는가에 따라 유형이 분류됩니다.

1. 외향(E) - 내향(I) / 감각(S) - 직관(N) / 사고(T) - 감정(F) / 판단(J) - 인식(P)

1. 개인 발전과 이해: MBTI는 개인이 자신의 성향과 다른 사람들의 성향을 이해하고 존중하는데 도움을 줍니다. 이를 통해 개인이 자신의 강점과 약점을 이해하고 개발할 수 있습니다.

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3. 팀워크와 커뮤니케이션: MBTI는 팀에서의 역할 및 커뮤니케이션 스타일을 이해하고 조정하는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 팀 내 협력과 효율성을 향상시킬 수 있습니다.

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5. 리더십과 조직문화: 리더들은 MBTI를 활용하여 팀 멤버들의 다양성을 이해하고 리더십 스타일을 조정하여 조직 내 다양한 인재들을 효과적으로 이끌어 나갈 수 있습니다.

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7. 개인 상담 및 진로지도: MBTI는 개인 상담이나 진로지도에서 유용하게 활용될 수 있습니다. 개인의 성향을 이해하고 그에 맞는 경로나 직업을 추천하는 데 활용될 수 있습니다.

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9. 문화적인 이해: MBTI는 다양한 문화와 배경을 가진 사람들 간에 상호 이해를 증진시키는 데 도움을 줄 수 있습니다. 성향의 차이를 이해함으로써 문화 간 의사소통과 협력을 강화할 수 있습니다.